Sancionan ordenanza que otorga licencia extraordinaria al personal municipal que sufre violencia de género y/o intrafamiliar

Se aprobó en la noche del miércoles, por unanimidad, la ordenanza que reglamenta la licencia laboral para agentes municipales, tanto mujeres como hombres, ante situaciones de violencia de género y/o intrafamiliar.

“Los agentes dependientes de la Municipalidad de la Ciudad de Formosa, cualquiera sea su situación de revista, gozarán de una licencia extraordinaria de
hasta un máximo de 30 días por año calendario, continuos o discontinuos, renovables en forma excepcional por igual lapso para los casos en que se haya
padecido violencia de género y/o violencia intrafamiliar”, reza en su artículo primero esta norma comunal.

“Esta ordenanza sitúa a nuestro municipio como uno moderno, totalmente inclusivo, que tiene en cuenta los derechos de quienes integran comunidades vulnerables, destacando que el compromiso del intendente Jofré y de toda la Comuna es amparar y proteger a quienes sufren violencia de cualquier tipo. La ordenanza implica necesariamente la denuncia judicial, policial y la intervención del equipo interdisciplinario de la Dirección de Cuestiones de Género, en cuanto al acompañamiento psicológico y legal en todo el proceso. A todas aquellas trabajadoras y trabajadores municipales que estén en esta situación, que sepan que
desde el municipio tienen un acompañamiento, que no tengan miedo de denunciar, que no están solos”, apuntó la Dra. María Carrizo.

Por su parte, el concejal Fabián Cáceres comentó que “es un derecho más que adquiere el trabajador municipal. A partir de hoy se convirtió en ordenanza y las
actuaciones continúan al ejecutivo municipal para que sea promulgada por un decreto del intendente y ya entrará en vigencia. Esto es una promesa más cumplida por Jorge Jofré, un proyecto innovador que coloca a Formosa a la vanguardia de la conquista de derechos.”

Los antecedentes son: la Acordada 2021, que dictara el 8 de marzo de 2017 el Superior Tribunal de Justicia de la Provincia de Formosa, la Ley N°14.893 de la provincia de Buenos Aires y la norma 10318 de la provincia de Córdoba. Ahora, la Municipalidad de la ciudad de Formosa pasa a integrar este listado, velando por una

vida plena de sus trabajadoras y trabajadores, sin violencia de género y/o intrafamiliar.